摘要:

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摘要:高水平对外开放是全面推动高质量发展的强大动力。本文从规则衔接、自主开放、参与全球经济治理三个维度，构建兼具“中国实践特色”与“国际规则共性”的高水平对外开放指标体系，测度2014~2023年全球50个国家对外开放水平并进行比较。结果显示：中国高水平对外开放总指数显著提升，排名从第33位跃至第7位；规则衔接维度，在环境保护、电子商务领域优势突出，在产权保护、产业补贴、劳动保护、政府采购及金融领域有待进一步提升；自主开放维度，在商品市场和劳务市场开放水平不断提升，在服务市场、资本市场开放领域有较大提升空间；参与全球经济治理维度，在维护多边贸易体制方面表现突出，而在自贸区网络建设方面还需加强和加速。本文综合评估了中国高水平对外开放的全球位势，并识别其优势与短板，提出建设更高水平开放型经济应补齐规则衔接短板、扩大市场自主开放、推进自贸区提质扩容，实现对外开放从“跟跑”向“领跑”跃升。

摘要:当前，供应链发展逻辑已由“效率驱动”转变为“韧性驱动”，如何有效提升链上企业智能化水平、缩小链位间技术差距，成为推动供应链适配新形势、增强整体协同效能的关键。本文基于2012~2024年A股上市公司供应链关联数据，从供应链视角考察核心企业人工智能的双向溢出效应、作用机制、边界条件及其经济后果。研究发现：核心企业人工智能存在显著的供应链双向溢出效应，但呈现明显的链位非对称特征，表现为向上游供应商的扩散强于向下游客户的扩散；机制检验发现，供应链组织结构演化是人工智能实现跨企业扩散的重要基础，供应链多元化、专业化与共创化促进人工智能在供应链中的双向传播；异质性分析发现，核心企业议价能力、企业间技术鸿沟、空间阻力以及知识承接能力共同塑造了人工智能供应链扩散的实现边界；拓展性分析表明，人工智能供应链溢出能够有效缓解上下游企业供应链风险，并对提升供应链协同稳定性产生积极影响。本文不仅为理解人工智能在供应链体系中的协同演化提供新的分析框架，同时也为推进供应链智能化转型与现代产业体系建设提供经验证据与政策启示。

摘要:母国制度环境是支撑企业“走出去”的重要保障。在全国统一大市场建设尚不健全的背景下，针对地方政府招商引资策略造成的资源配置扭曲问题，本文聚焦竞争政策对中国企业参与国际市场竞争的支撑作用。本文以2016年《公平竞争审查制度》的实施为准自然实验，基于2012~2022年A股上市公司样本，实证检验竞争政策对企业“走出去”的影响及作用机制。研究发现：竞争政策通过打破行政垄断，倒逼地方政府转变招商引资策略，不仅显著提升企业“走出去”的规模水平，还有效改善企业“走出去”的质量，该结论在一系列稳健性检验后依然成立；机制分析表明，竞争政策能够发挥营商环境优化的“赋能效应”、外资吸引的“溢出效应”以及产业集聚的“协同效应”，进而助力企业“走出去”；异质性分析表明，竞争政策对企业“走出去”的促进效应，在数字治理能力较强的地区、产业集聚度较高的行业更为显著，且受企业不确定性感知程度、地区技术吸收能力的影响。本文为加强公平竞争审查刚性约束、通过深化竞争领域制度型开放推进高水平对外开放提供了经验证据。

摘要:在全球产业链重构与中美经贸关系复杂多变的背景下，美国对中国中间品的需求呈现高度不确定性，这深刻影响着中国企业的经营安全。本文基于2012~2024年多区域投入产出表与中国A股上市企业数据，测度美国对华中间品需求不确定性，并实证检验其对中国企业经营风险的影响。研究发现：美国对华中间品需求不确定性显著加剧了中国企业经营风险；该影响通过降低资产周转率、收紧商业信用与提高管理费用率三条渠道实现；海外收入占比会放大冲击，而现金持有能够发挥缓冲作用；非国有、西部地区及对美供给依赖度高的企业所受冲击更为突出。基于此，应构建跨部门产业链风险监测预警体系，政策制定应更具精准性与差异化，企业应强化韧性建设，构筑多维风险防线。

摘要:《出口管制条例》第49条规定确立了“裁量性”域外适用机制, 商务主管部门依法决定管制的启动、适用范围与管制程度。该项权力的行使具有行政监管属性, 应以维护国家安全和利益、履行防扩散等国际义务为目的, 并受比例原则与正当程序的约束。裁量权的行使还须建立在对技术来源、受控物项成分及主体关联等事实的查明基础上。实践中, 境外核查手段不足、认定标准不明与执法资源有限等因素制约了相关事实的查明, 增加了许可审查和企业合规的负担。基于此, 裁量性域外适用机制的完善应当在保留必要裁量空间的同时, 明确启动条件, 确立风险分级标准, 合理配置行政机关的调查责任和经营者的材料提供义务, 健全相应的豁免、复核与救济机制, 使管制范围与实际风险、执行能力相适应, 并将相关决定置于必要的程序约束和事后审查之下。

摘要:随着智慧仲裁系统的广泛应用，人类在仲裁决策过程中的互动地位被显著弱化，人机交互障碍日趋突出。特别是，当智慧仲裁系统一步生成结果时，人机交互障碍使得当事人本应享有的互动体验被大幅压缩，由此产生的“损失厌恶”加剧了人机之间的信任隔阂，使当事人对相同的客观结果产生更强烈的质疑与抵触。传统以“结果公平、程序公平”为核心的客观公平分析框架，难以有效回应因人机交互障碍所导致的信任危机，因为它未能认识到互动体验是人民群众在每一个司法案件中切实感受到公平正义的重要载体。立足于组织公平理论的谱系演进，本文将“互动公平”作为破解人机交互障碍的核心切入点。互动公平所蕴含的信息公平与人际公平有助于破解智慧仲裁中的人机交互障碍，重塑当事人的互动体验与情绪认同，从而切实提升人类对智慧仲裁的信任度与接受度。

摘要:生成式引擎优化（GEO）催生了新型数据投毒乱象，对公平竞争秩序造成冲击。相较于刑事打击，将其纳入《反不正当竞争法》规制更能契合数字经济鼓励营销范式创新的发展导向。在“经营者—算法—消费者”的双层中介竞争结构下，竞争行为的正当性审查重心应从竞争结果转向干预手段，据此界分正当的商业投流与恶意的数据投毒。在客体认定上，应当以信息的客观性与可溯源性作为投入物的合法性基础。在行为定性上，为谋取自身推荐权重的数据投毒行为，因其脱离典型媒介且缺乏可识别性，难以纳入《广告法》的规制框架，应当作为虚假宣传予以规制，而旨在贬损竞争对手的数据投毒行为则纳入商业诋毁的规制范畴。此外，大模型公司同样作为受害者，应依据《民法典》第1165条寻求救济，无法适用《反不正当竞争法》第13条第2款这一旨在规制技术破坏的条款。针对以真实信息集群轰炸操纵算法的作弊趋势，应当激活《反不正当竞争法》第2条予以兜底规制，从而在鼓励营销范式创新与维护市场竞争秩序之间保持长远的制度韧性。

摘要:基于大数据爬虫技术，本文获取了2011~2021年A股上市公司自建官网信息，研究企业互联网建设对劳动力投资效率的影响。研究发现，企业互联网建设能够显著提升劳动力投资效率，具体表现为降低劳动力过度雇佣和雇佣不足风险，区分招聘和解聘后发现企业互联网建设降低了过度招聘和过度解聘。该结论经过一系列稳健性检验后依然成立。机制分析发现，企业互联网建设通过降低企业信息不对称、减少重复性工作岗位数量以及提升员工职业技能的方式提高劳动力投资效率。异质性分析发现，企业互联网建设对劳动力投资效率的提升效应在较强的外部市场竞争环境中表现更加明显，但融资约束抑制了企业互联网建设对劳动力投资效率的提升效应。此外，互联网建设提升了劳动力投资效率，降低了劳动力成本粘性。企业应进一步加强数字基础设施建设，通过互联网建设和企业数字化转型优化劳动力要素配置，提高劳动力投资效率，推动数字经济高质量发展。